2018年11月20日16時分析與檢測技術系黨支部全體黨員在219辦公室集中學習人社廳黨組《關于進一步激勵干部擔當作為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》并進行學習心得交流。

會議由黨支部書記蔣邦彥主持并帶領大家共同學習廳黨組《關于進一步激勵干部擔當作為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》的文件。

文件共包含七大部分17個方面的內(nèi)容。實施意見如下：

一、加強思想引領，筑牢干部擔當作為的思想根基

（一）進一步提高政治站位；（二）推動思想解放和觀念更新；

二、樹立工作標桿，激勵干部銳意改革創(chuàng)新

（二）對標學習蘇浙粵人社工作先進經(jīng)驗；（四）鼓勵干部大膽改革、銳意創(chuàng)新；

三、不斷改進作風，以良好作風促進干部擔當作為

（五）持之以恒轉(zhuǎn)作風、樹新風；（六）狠抓行風建設和“一次辦好”改革；

四、弘揚“釘釘子”精神，狠抓各項工作落實

（六）引導干部貼著中心走、圍繞中心干；（八）完善抓落實的工作機制；（九）全面提升人社工作水平；

五、認真落實新時期好干部標準，持續(xù)提升干部隊伍能力素質(zhì)

（十）提升精準科學選人用人水平；（十一）加強干部專業(yè)能力培訓；（十二）加強干部交流力度；（十三）加強年輕干部培養(yǎng)使用；

六、強化正向激勵，讓擔當作為者受褒獎、得實惠

（十四）改進干部考核；（十五）滿懷熱情地關心關愛干部；

七、建立容錯糾錯機制，為擔當作為者撐腰鼓勁

（十六）健全完善容錯機制；（十七）健全完善糾錯機制。

學習文件內(nèi)容結束后，黨支部書記蔣邦彥就下一步的工作目標和工作計劃做了進一步部署。